人材をお探しの企業様

人材をお探しの企業様へSOLUTION

SX(サステイナビリティ・トランスフォーメーション)を実現する人材をご紹介します

業界経験豊富なマッチングディレクターと独自の専門人材リソース(33,000名)で貴社の採用課題を解決いたします。

脱炭素社会に向けて、急速に世界が動き始めた今、気候変動対策をはじめとしたサステイナビリティ経営の推進は、企業にとって喫緊の課題となっており、社会の持続可能性と同期(SX)したビジネスモデルの大幅な転換、再構築が求められています。こうした対応を自社の人的リソースのみで行うことはノウハウの不足や時間がかかるなど困難なケースも多く、自社の状況にマッチした最適な外部人材を登用することで迅速な対応が可能となります。

サステイナビリティ推進を担う職種は企業にとって前例がない採用ポジションとなることも多く、「そもそもどういった人材を採用すべきかが分からない」というご相談事例も多く寄せられます。

私たちグレイスは1995年の設立当初より、一貫して環境・サステイナビリティ領域に特化した人材サービスを営んで参りました。 企業の環境・サステイナビリティ推進を人材採用の面で支援し続け、ISO14001、化学物質規制対応など環境管理が主流の時代から、コンプライアンス、労働安全衛生、EHS、ステークホルダー、社会貢献活動等のCSR対応、そして昨今のサステイナビリティ経営を目指すTCFD、D&I、コーポレートガバナンス改革や社内DX、ビジネスの脱炭素化の推進など、常に前例のない職種の採用支援に企業様と共に取組んで参りました。

また再生可能エネルギーや自然災害対策等、気候変動対策の適応・緩和に関わる調査・コンサルティングや、人口減を背景に全国各地で起こる課題を解決する地方創生事業など、事業そのものが環境・社会課題にソリューションを提供する新しいビジネスにも採用の面でご支援を続けております。

これらを可能にしているのは、業界に特化した専門性を持つ当社のマッチングディレクターと、自社で運営する求人サイト「エコリク」に集う独自の専門人材の存在です。

現在は環境課題だけでなく、日本国内ではまだ未成熟で課題が多く存在する雇用・労働面の意識改革に繋がるディーセントワークの条件を備えた
グリーンジョブ」をテーマとして掲げ、人材ビジネスとしての持続可能社会の実現に取組んでいます。

貴社のサステイナビリティに関する課題を是非当社のマッチングディレクターにお聞かせください。
専門チームが貴社の課題を解決いたします。


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求人条件が定まってない場合でもまずはご相談ください。1~2営業日中に担当よりご連絡いたします。