Green employment

グリーン雇用

グレイスは2001年より「グリーン雇用」を提唱してまいりました。「グリーン雇用」とは、働く人が環境問題への意識を持ち、社会との関わりを考えながら自らの仕事に「やりがい」と「可能性」を見出して活き活きと働き、そのことが企業を活性化させ、ひいては社会をも変えていくという考え方です。
グレイスでは「グリーン雇用」の考え方を様々な活動を通して広く社会、教育、ビジネスのステージに発信し、推進する事に努めています。