この2年間、コロナの早い終息を願う日々でしたが、現在も罹患率は下げ止まり傾向にあり、これを受け入れた社会活動が余儀なくされる時代となりました。
既に課題となっていた気候変動も、いよいよ非常事態となりグリーン・リカバリーの実践が急がれています。
このような時代を迎え、これまで環境ビジネスと共に歩んできたグレイスは、『グリーンジョブのグレイス』として専門領域の人材マッチングのみならず、人材育成やキャリア開発事業にも一層力を入れてまいります。
長年にわたり培ってきた環境ビジネスでの採用支援の実績、そして創業時より大切に育ててきた『グリーン雇用』という考え方を引き継ぎながら、さらに強く、大きく成長し、各企業様の新しい時代の求人ニーズに的確にお応えしてまいります。
2022年4月