「ESG経営を加速するサステイナビリティ人材と人的資本」対談動画を公開

「持続可能な社会」を実現するために、企業と個人にとっての望ましい方向性、その両者の新しい関係性について、経験豊かなゲストによる実践的な対談を実施しました。その対談を動画でご覧いただけます。

動画　【YouTube】（画像をクリックするとYouTubeサイト画面が開きます）

Part1

「人的資本」が、企業経営において期待される方向や組織として持続可能な人材をどう活かすべきかについて下記の観点から議論しています。

■「人的資本経営」の意図と「サステイナビリティ人材」
■ 持続可能な社会実現のためのキャリア形成とは
■ ESG経営を担う人材に求められる3つの能力とは
■ 企業に必要な組織体質の「トリプルA」とは

Part2

「サステイナビリティ人材」が個人として輝き、企業を通じて社会変革を担いうるために、重要となるポイントについて下記の観点から議論しています。

■ 個人が「サステイナビリティ人材」として生き抜いていくためには
■ 会社にいながら未来を変える「ソーシャル・イントラプレナー」とは
■ パーパス経営下でしたたかに生き抜くためのツールと環境とは

Part3

「人的資本経営」の大きな潮流の中で、企業と個人双方にとって望まれる新たな関係、社会との関りについて下記の観点から議論しています。

■ 企業と働き手の関係性の再構築（リ・デザイン）と
■ 企業による活躍の場が生み出すトランスフォーメーションの姿
■「企業固有の価値創造ストーリー」と「企業文化
■ 持続可能性実現における「生活者視点」の意味

Part4

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サステイナビリティ人材開発機構と株式会社グレイスでは、ESG経営・人的資本経営や、自己のキャリア形成などで「サステイナビリティ人材」について関心をお持ちの皆様に役に立つ、さらに寄り添ったきめ細かい情報発信を行いたいと考えています。

その内容検討のために、この動画をご覧になってくださっている方の属性をお聞きしたいと存じますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

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