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SDGsレポート

コロナで明けた2020年、早い終息を願う日々でしたが、今また第二波が アメリカ・ヨーロッパ各地を猛烈な勢いで襲っています。日本においてもこの感染 症で大勢の方々が命を落とされたことに、心よりお悔やみ申し上げたいと思います。
また、30年も前から課題となっておりました気候変動も、いよいよ非常事態と なりグリーン・リカバリーの実践が急がれています。

昨年は、グレイスSDGs宣言をして、現状の把握と当社社員の働き方改革から 着手いたしましたが、今年度は改めて2030年の経営目標を策定いたしました。
2030年の日本社会では、人口が大幅に減少するとともに高齢者の比率が高く なることが歴然たる事実となっております。さらにグローバル化やデジタルトラン スフォーメーションによる社会活動の変化など、企業や人々の働き方にも大きな 影響をもたらします。人が生きていくために、世界が変わる時が来ているという 本当の意味でのサステナブルな社会を目指し、地方との連携、子ども達の未来を 見据えた取り組みなども、今まで以上に強く未来のイメージや目標を持たなければ ならない時代になることでしょう。

このような時代に私どもの人材ビジネスでは、何を期待されるのか?
2030年の経営目標達成に向けて具体的な施策やあり方を社員とともに模索し 努力してまいります。今後ともグレイスのチャレンジにご期待いただくとともに 変わらぬご支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます。 (グレイスSDGsレポート2020より)

2020年11月
代表取締役社長
安井 悦子