今や多くの企業が、環境への積極的な取り組みを進めています。企業の中にはさまざまな部門がありますが、環境はある限られた部門だけでなく、部門の枠を越えて全社的に取り組むべきもの。ひるがえれば、一人ひとりの高い環境意識が、やがて企業を変え、社会を変えることができるということでもあります。 働く意味を考えた時、大切なのはそこに自らの「やりがい」と「可能性」を見い出すこと。 環境というキーワードを通じて生まれるこうした人と企業と社会との出会いが「グリーン雇用」なのです。 グリーン雇用についてもっと詳しく知りたいという方は、ハンドブックをご覧下さい。 (2.3MB) Adobe Acrobat Readerの ダウンロードはこちらから ◆グリーン雇用マーク公募に際し、応募の皆様から頂いたメッセージです グリーン雇用で社会の雰囲気が今よりずっと良くなっていくことを期待しています。 雇用主は新人への期待、被雇用者は、上司への信頼、そんな関係の見える職場ならば、活き活きと働けるだろうなと思います。上司と部下の心の結びつきをイメージさせるようなマークにしようと考えました。 グリーン雇用のマークを作ることも一つの社会貢献だと考えてます。マークは企業・団体・人・モノの意味やイメージを伝えるもの。このマークを通じてより多くの人がグリーン雇用に興味・関心を持ち、住みよい社会、のびのび生きる人生になって欲しい。そう、願っています。 一人ひとりが環境問題への意識を高く持った上で働く、そういった意識を通して広い社会的にも大きな役割を、仕事にもさらにやりがいがあることを感じ、心から輝ければ良いなあと思い作りました。 グリーン雇用のキャッチコピーの「働くことは生きること」とは、環境問題に対し取り組んでいくことは、自然からの恩恵も得られることだと考えます。自然との共生が地球温暖化など世界的な環境問題にも有効な手段だと考えます。働くことを、無味乾燥な同じ作業と考えるのではなく、行動することに意味・目的があるのだと実感できるように、このマークをデザインしました。 グリーン雇用において本来の人々の善、素晴らしい能力を開花させ、地球に社会に学校に家庭に愛と幸せを与える仕事につき、人に心から感謝される喜びを感じ、働くことの素晴らしさ、生きがいを掴み自分も輝くことができる。そうすることで、人はさらに愛や幸せを与えるゆとりを持つことができ、様々な環境に善循環をもたらすことができる。これが私が考えるグリーン雇用です。グリーン雇用促進のお仕事がんばってください。応援しています。 環境をキーワードに自らの可能性を社会貢献に活かす「グリーン雇用」は、環境破壊が叫ばれる21世紀に必要不可欠な価値観の提案であるとともに、「人の生き方、輝き方、働き方」の提案であると思います。自然・環境の象徴としての緑の葉と、活き活きとして躍動する人の様子によって人生の輝きを表現いたしました。 環境問題への意識を持って活き活きと働く人は、人生・生活に花を咲かせる。そして、その美しさ・輝きで周りの人にも影響を与える。やがて、その人と人とのつながりが明るい希望の光の輪となって社会をも変えていく。 働くことは、何かに働きかけること、人と人・人と環境が新しい関係性を持つ行為です。個と個・個と団体が素敵な組み合わせにめぐりあい、しっかりと手と手をとりあったとき、そこに輝きが生まれます。そして、人も社会も環境も、すべては個々の完結したものではなく、一筆書きの図のように連続するひとつながりのものなのです。 生きがいとなる仕事を掴み取れれば、必ず人は輝き自分でもビックリするほどの力を発揮できると思うのです。チャンスをつかみ取り！一生打ち込める仕事を自分の手に！そしてにぎられたこぶしには、もうひとつ、社会での厳しさを乗りきろう、「エイエイオー！」という応援の意味も込められています。 グリーン雇用が雇用の新しい形態として、企業・社会を元気にし、世界全体へ広がっていくよう、願いを込めました。 人々は働くために生き楽しみながら働く姿は輝き、明日へのエネルギーとなるでしょう。 グレイスは環境gooでグリーン雇用ページを運営しています