■社会保険
グレイスは、社会保険（健康保険、厚生年金）及び労働保険（雇用保険、労災保険）の適用事務所です。
以下の要件を満たした方は、社会保険・雇用保険の加入義務があります。
- １週間の所定労働時間が28時間以上、かつ出勤日数4日以上の方
- 契約期間が2ヶ月を超える方
（1回の契約が短期でも更新を繰り返し２ヶ月を超えた場合は該当します）
労災保険については、就労の方全員が対象となります。
労災保険とは、業務上や通勤途上による負傷、疾病、障害、死亡について補償を行う保険です。保険料は事業主が負担するもので、個人の負担はありません。
■はけんけんぽ
グレイスの健康保険は、はけんけんぽ（人材派遣健康保険組合）に加入しています。
はけんけんぽには、2007年6月30日現在、435,681人の方が加入しています。医療費負担は、政府管掌健康保険と同じ3割負担、保険料は政府管掌健康保険に比べ割安になっています。
また、はけんけんぽに加入すると様々な特典があります。
■健康診断
健康診断は毎年5月に行われ、派遣中のスタッフが対象となります。対象になる方には別途、グレイスから連絡します。業務上、特殊健康診断が必要となる方は派遣先の指示に従って下さい。
スタッフの皆様の費用負担はありません。
■お仕事に関する相談窓口
お仕事の悩みの相談窓口を設けています。安心して、就業できますよう、CGC(コミュニケーション・ギャップ・カウンセラー)が丁寧に皆様のご相談に応じます。いつでもご相談ください。
- 派遣先の業務内容や人間関係
- 仕事上の問題が解決できない
- セクハラ、パワハラについて悩んでいる
- マッチングディレクターとの意思の疎通 など
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