人材をお探しの企業様

人材ソリューション事業部SOLUTION

選ばれる理由・実績

選ばれる理由

環境産業・サステイナブルビジネスに特化したエージェント

グレイスは創業以来、20年以上にわたり環境分野に特化した人材エージェントとして事業を展開してまいりました。環境分野には様々な事業・仕事が存在し、今もなお新しい仕事が生まれているため、「どんな人材を採用すればいいのか分からない・・・」といった企業様も数多くいらっしゃいます。そこで、大きなアドバンテージを発揮できるのが弊社、グレイスです。専門知識や業界のトレンドに精通しているため、企業様のニーズに最適な人材をご紹介できるのはもちろん、新しい職種や新しい事業などを含めた「未知のコンサルティング」ができるのは大きな強みです。

環境ビジネス経験者が欲しいが、一般求人サイトでは集まらない、求人担当にも業務内容を理解してもらいにくい、・・・CSRやサステイナビリティに力を入れたいが、求める人材の要件が定まらない

このようなお悩み、グレイスなら解決できます。漠然としていても構いませんので、まずは「こんな人材がほしい」というご要望をお聞かせください。今はまだない職種にも、これから生まれる新しい事業にも、最適な人材をご紹介させていただきます。

マッチングシステム

働く人にも、迎え入れる企業様にも最良の結果を生み出す―それがグレイスのマッチングシステムです。このマッチングシステムで、人材と企業を結びつける役割を担うのが「マッチングディレクター」です。グレイスの人材紹介・派遣サービスは何よりもマッチングを重視しており、実際に人材の定着率が高く、多くの企業様からご信頼をいただいています。高いマッチング率を維持できている裏には、マッチングディレクターの活躍があるのです。

グレイスのマッチングディレクターの特徴

【1】企業様にも求職者様にも同一のマッチングディレクターが対応

大手の人材エージェントでは一般的に、企業様に対する営業担当と、求職者様に対するコーディネーターが分業制になっており、別々の人間が担当することがほとんど。一方、グレイスでは、ひとりのマッチングディレクターが企業様と求職者様、双方の声をお聞きしています。これにより、双方の想い・情報の食い違いを避け、ミスマッチが起こらないように努めています。

【2】人柄や雰囲気のマッチングも考慮

マッチングディレクターは、待遇や給与、必要とされるスキルや経験といった基礎的な部分はもちろん、求職者様の性格や仕事に対する考え方、人生観といったものまでを考慮。さらに職場の雰囲気なども配慮しながら、もっともフィットする組み合わせをご提案しています。人柄や雰囲気のマッチングができるのも、弊社のマッチングディレクターの大きな強みです。

【3】専門的なコミュニケーションが可能

理系出身で、研究職・環境系の職場環境に精通したマッチングディレクターが多いのもグレイスの特色。非常に専門性が高いコミュニケーションにおいても、共通言語のもとマッチングを進められるので、企業様のニーズと求職者様の能力・スキルを正確に把握でき、最適なマッチングへとつなげることができるのです。

環境・サステイナブルビジネス求人サイト「エコリク」

エコリクは、理化学系、理工学系(生物・化学・建築土木・電力エネルギー)の高い専門性を備えた専門の研究員やコンサルタントのほか、サステイナブルビジネスを推進する企業の環境・CSR、営業・事業企画、上級管理職の経験を有する他の人材サイトでは出会えない特徴的なキャリアを持った人材層が登録しています。環境・サステイナビリティ人材サービス業界において17年以上の実績を持つ業界のパイオニアです。

2018年4月現在の登録者数は、27,000名を突破。即戦力となる専門知識を持った数多くの人材が登録していますので、企業様のニーズにぴったりの人材が見つかるはずです。

  • 理系エンジニア・ラボワーク

    環境・食品分析、バイオ、医学、医療、電気,、繊維、化粧品、機械、電気設計、プラント管理、CAD、設計
  • 営業マーケティティング

    技術営業、企画開発、MR、CRA、海外業務
  • 事務・カスタマーサポート

    事務、人事、経理、文献調査、翻訳
  • IT・メディア系

    公認会計士 他
  • 環境コンサル

    災害シュミレーション、リスクコンサル、エネルギー、REACH、化学物質管理、CSR、ISO・EMS、環境アセス、生態系自然調査

エコリク登録者層

エコリクは環境産業で求められる理系専門性(生物・化学・建築土木・電力エネルギー)を持った人材や、CSR/CSVの知識や語学力を備えた人材を中心とした、環境・サステイナビリティ人材サービス業界において17年以上の実績を持つ業界のパイオニアです。
理化学系、理工学系の高い専門性を備えた専門の研究員やコンサルタントのほか、サステイナブルビジネスを推進する企業の環境・CSR、営業・事業企画、上級管理職の経験を有する他の人材サイトでは出会えない特徴的なキャリアを持った人材層が登録しています。

他社人材サイト利用状況

当社アンケートの結果、エコリクのキャリア登録者約7割の方が、他の転職サイトに登録していないことが判明しました。
つまり、エコリクでしか出会えない、即戦力となる専門知識を持った人材が多く存在するのです。

人材紹介の実績

実績29歳 男性(自動車部品メーカー/営業企画)

環境コンサルタント/化学物質管理に関る調査・コンサルティング

メーカー退職後にイギリスの大学院で国際環境法を中心に学ばれた方で、留学中に相談をお受けしました。企業選びから応募書類の作成までskypeとメールでやりとりを重ね、企業側にもご理解いただき、skypeによる一次面接を実施するなど、海外にいながら活動を進めていきました。帰国後に改めて面談し、面接に向けたブラッシュアップを図り、帰国後わずか2週間で入社、という大変スムーズな就職活動となりました。海外出張も多いようですが、フットワーク軽く意欲的に取り組んでいらっしゃると評判です。

実績27歳 男性(IT/ビジネスコンサルティング)

シンクタンク/電力・エネルギー政策の調査研究員

大手外資コンサルタントに新卒入社し若くしてプロジェクトマネジメントも経験された方でした。いつかは環境分野に挑戦したい、という意向をお持ちで、いつ、どこに転職すれば最適か、ということを慎重に考慮されていました。各社の育成方針や昇進チャンスなどのほか、ポジティブ情報、ネガティブ情報を隔てなくお伝えし、最適と思えるシンクタンクに狙いを定め見事内定。同世代だけでなく、組織の活性化を期待されるほどの目覚ましい活躍をされています。

実績32歳 男性(海洋エンジニアリング/構造設計)

環境プラントメーカー/施工監理

前職にて「水中構造物設計」部署への異動(転居)辞令を機会に、環境ビジネス分野での更なるキャリア開発を志向してグレイスにご相談。 採用枠はなかったもののこの方の経験内容、保有資格を最大限に生かせると判断。そしてご本人たっての希望もあり環境プラントメーカーに相談。これまでの経験を高く評価され選考も順調に進み内定へ。他にも大手マリコンの施工監理職として内定となるも、環境プラント専業であり、転勤の少ない現職を選択。現在も大変活躍されています。

実績42歳 女性(建設コンサルタント/水質分析)

水処理プラント/水質分析

何事にも挑戦し国家資格の「環境計量士」も取得したこの方は、前職では子育てをしつつ時短勤務でルーチンの分析を担当していました。しかし、周りの同僚は残業も多く、一人早く退社することに引け目を感じていたそうです。長く安心して勤められることを最優先に紹介先を考え、納期に圧迫されることが無いプラントの開発実験がメインの技術センターをご紹介しました。入社時はルーチンの分析とデータチェックから始め、技術職のリーダー格としての5年後が描ける面接が決め手になり、新たなスタートとなりました。また「時短・補助職」の給与条件でしたが、面接時に実績と人柄が評価され希望通りの年収を提示いただくことができました。

実績28歳 男性(食品メーカー/エンジニア)

監査法人/サステイナビリティ情報に関する第三者保証

大手転職支援会社に登録したものの、「やりたい!」と思える仕事が全く紹介されなかったとのこと。大学院での研究内容やメーカーでの経験が、広範で専門性の高いものだったので中々理解が得られなかったようです。しかし化学、バイオ、電気工学など技術系分野を幅広く経験した総合力と、環境と社会に貢献したいという強い想いをしっかりと受け止め、サステイナビリティ情報に関する第三者保証を行う監査法人系企業の求人をご紹介しました。自身の経験を多くの企業に還元したいと感じていたため本人も強く希望し面接を実施。広範かつ専門的な科学の知見が求められるニーズに合致したとの評価を得て見事内定を獲得しました。現在は日系メーカーを中心にESG経営のための若きアドバイザーとして活躍されています。

実績35歳 男性(通信業/セールスエンジニア)

電力・エネルギー/太陽光発電の企画・営業

留学から帰国し、通信業のセールスエンジニアとして勤務していました。その後再生可能エネルギーに興味を持ち、まずはエネルギーの知識を蓄えるため、エネルギーコンサルティング会社で営業事務として就業した後、ステップアップを目指し、来社されました。長年の営業経験で培った折衝能力と、エネルギー分野での知識を活かしたいという希望をお持ちでしたので、地域密着型の再生可能エネルギーコンサルティング会社での、企画・営業職をご紹介しました。内定はスムーズに獲得されたのですが、ベンチャーと言うこともあり、待遇面について疑問や不安を持たれていましたので、マッチングディレクターとして企業との間に入り、職場環境や数年後のキャリア像など転職者の立場に立って疑問点を解消していきました。フォローアップの甲斐あり、内定を受諾され、現在も中核メンバーとして活躍されています。

実績54歳 男性(電機メーカー/総務)

電機メーカー/環境管理(化学物質管理)

新卒で入社されたメーカーで製品設計、生産設計、総務では海外の環境規制への対応まで幅広く経験されてきた方でした。会社の早期退職優遇措置に呼応して退職し、以後転職活動を続けていましたが年齢がネックとなり経験が活かせる仕事がなかなか見つからず、弊社に相談に来られました。ちょうど同じ時期に、メーカーの化学物質管理専任ポジションの急募の求人があり、すぐにご案内しました。当初若手の方が想定されていた求人ですが、専門のご経験やお人柄の点で自信を持ってご推薦し、面接まで進む事ができました。実際にお会い頂いたことで、経験のみならず真摯な姿勢が高く評価され、見事即戦力として入社に至りました。専門性が求められる社内唯一のポジションにて、今もご活躍されています。

実績45歳 男性(電気部品メーカー/排水処理の運転、処理技術開発)

環境コンサルタント/環境調査・コンサルティング

理系大学院卒業後、新卒で電気部品メーカーに入社。排水処理の技術者として主にはプラントの運転業務を担当されていました。日々の業務の中で下水処理に興味をもち技術士資格にチャレンジされ、ご来社時には「上下水道部門」「環境部門」を既に取得されていたほか「環境計量士」も取得済みでした。資格を活かしたい、環境調査やコンサルティングを行ないたい、とのご希望を話され、資格者を求めている環境コンサルタント会社をご提案。中規模企業ですが「環境分野でオールマイティな業務ができる」という事に注目され、入社されました。調査から提案まで環境のすべてを行なえるようになる為、日々忙しく働いていらっしゃいます。

実績55歳 男性(計量証明事業 /分析技術者)

建設コンサルタント/河川環境調査・分析

理系大学院卒業以来、環境分析業界一筋。「環境計量士」「第一種放射線取扱主任者」など環境に関する資格も多数取得されていました。最終的に分析部門の責任者である部長に就任。しかしご家族のリハビリ支援の為に54歳の時に退職。その後、リハビリ支援も落ち着き再就職活動を開始しグレイスにご来社されました。ご経験やご希望をふまえて中堅建設コンサルタント会社の調査、分析部門での求人をご提案しました。資格だけではなく、管理職としての人柄、マネジメント実績も評価され、スムーズに選考は進み入社決定。現在は河川調査から分析、さらにその分析精度管理までご経験を活かして業務を行なっています。つい先日も「調査で日焼けしました」と笑顔で話されていらっしゃいました。

人材派遣の実績

実績38歳 女性(官公庁/国際協力分野)

シンクタンク/廃棄物政策に関るリサーチアシスタント

行政職員として様々な国際会議に出席されたことのある語学力や調整力に優れた方でした。結婚を機に、しばらく在宅の翻訳をされていましたが、お子さんの進学を機に、仕事復帰を決断されます。一方で、ブランクの不安や、子供の急な病欠などの懸念も有り、以前のようなハードワークな仕事は難しいということで、子育てに理解があり、かつタイムマネジメントに長けたシンクタンク研究員のチームでのリサーチアシスタント職をご紹介しました。語学力だけでなく、調査における勘所も備わっているので、時短勤務ではあるもの非常に高いパフォーマンスを挙げて仕事と家庭の両立を実現されています。グレイスのマッチングディレクターは中・長期的な視点を持って、「その時」に最善と考えられる求人を一緒に考えます。

実績32歳 女性(NPO・フリーランス/講師・調査員)

認証機関/事務局運営

大学卒業後、地方で自然環境分野のNPO活動をされてきた方でした。フリーランスでの活動をしながら大学院で森林分野の研究を行い、卒業と同時に上京して求職活動をされていました。自然環境調査・環境教育分野の経験を活かしながら、週末は地方でのフリーランスを続けたいという希望もあり、時間の融通が利きやすい仕事を希望されていました。農業分野のご経験はありませんでしたが、第一次産業である森林分野を学ばれているので間違いなく興味を持っていただけると思い、派遣のお仕事で、農業分野の事業に関わる事務局の求人をご紹介しました。全国的なプロジェクトの一環で、時には生産地に出向いて指導・支援を行うなど、第一次産業に関わる仕事を楽しみながら就業されています。