グレイスのスタッフ紹介

渡邉 功

御社にとっての「良い人材」を真剣に考えます

Profile
出身地 静岡県
得意領域 主に官庁・公共支援系の環境コンサルティング会社、シンクタンク、 私自身これまでに環境分野の行政への営業、入札から契約に至るまでの業務を担当して参りました。
そのような経験から現在は官庁や自治体といった公共組織から業務を受託する環境コンサルティング会社やシンクタンクでのコンサルタントや研究員などの求人を中心に担当しております。
主な実績 男性29歳:自動車部品メーカー/営業企画 →
   環境コンサルタント/化学物&質管理に関わる調査・コンサルティング

女性38歳:官公庁/国際協力分野の行政職員 →
   シンクタンク/廃棄物政策に関るリサーチアシスタント
転職をお考えの皆さまへ ~マッチングディレクターの強み~
異業種からのキャリアチェンジを求める方にとって環境ビジネスへの懸け橋であるとともに、この分野で研鑽を積まれた方にとっては、より高みを目指す際の業界のベストパートナーでありたいと思っています。
グレイスのマッチングディレクターはそれぞれが異なる得意領域を持って、環境ビジネスにアプローチしています。そういった「業界に特化」していることは時として驕りとなり、一方的、指示的なカウンセリングに陥ってしまう危険性もあります。
当社では、各自がキャリアカウンセリング資格を取得するなど、本懐であるコンサルティング能力の向上に日々努めております。
転職で求めるものは人によって異なりますので画一的な支援は意味を成しません。当社のマッチングディレクターだからこそ御提供できる一人一人に合わせた転職支援に日々取り組んで参ります。

ー渡邉が考える「マッチングにおける三大規則」とは?

竹川 利彦

徹底した顧客マッチングを実現

Profile
出身地 奈良県
得意領域 製造業(電機・機械・他)、プラントエンジニアリング(廃棄物・水)、環境コンサルティング(調査/分析)
人材サービス事業に従事して16年、主として環境関連ビジネスでの更なるキャリア開発を志向なさっている数多くのビジネスパーソンの職業紹介に取組んで参りました。
単なる採用要件とご希望条件とのマッチングに留まらず、ご提案企業・団体の事業戦略から競争関係、組織文化等の情報共有を図りつつ、候補者の皆様の青写真と多様な側面における真のマッチングを心がけています。
主な実績 男性32歳:海洋エンジニアリング/構造設計 →
   環境プラントメーカー/施工監理

男性26歳:上下水道施設/分析・サンプリング →
   技術商社/セールスエンジニア
転職をお考えの皆さまへ ~関西での求人状況~
関西地区は、昔も今も変わらず「製造業」が盛んな地域です。
環境関連ビジネスにおいても、「省エネ」「スマート」といったキーワードを冠した「製品開発技術者」採用の活発化と共に、少数ではありますが「環境管理・推進部門」の採用も目立ってきています。
そんな中にあって、私は登録時お目にかかる方々の、これまでの人生における“脚本・生きざま”をしっかりとお聞きすることを常に心掛けています。
勿論私自身もさらけだしながら。 “これまで何を得る為に何を諦めてこられたのか、これから何を得る為に何を諦める覚悟がおありになるのか”

ー竹川が考える「マッチングにおける三大規則」とは?

平田 珠美

すべては、最良のマッチングのために

Profile
出身地 神奈川県
得意領域 環境計量証明、環境調査等の技術職・営業職 私自身の前職はメーカーの開発部門で、これまでに開発や分析・検査等の技術職に最も多くの紹介実績があります。
理工系を専門とするラボ技術者、フィールド調査とその報告書を作成する一連の工程に関わる技術職と、それらのサービスを展開する提案営業職等を中心に担当しております。
主な実績 女性42歳:建設コンサルタント/水質分析 →
   水処理プラント/水質分析

男性31歳:家電小売店/PCソフト販売員 →
   土壌環境コンサルタント/営業
転職をお考えの皆さまへ ~環境ビジネス20年の移り変わり~
環境ビジネスの求人の変遷をこの20年で見ると、当初は大気や水質汚染等の現状把握のための測定・分析の求人が主流だったことに対し、最近では政策提言やエネルギー分野で新たな社会のしくみや資源を生みだす仕事にその求人の幅が広がったことがあげられます。
この変化に伴い、ほとんどが理系技術職だった求人に、語学力やコーディネート力を活かすリサーチアシスタントやCSRコンサルタントを目指す文系の方の活躍の場が生まれました。
潮流著しいことが環境ビジネスの特徴とも言えますが、新たな分野に挑戦いただくために、求職者の方とのご面談では軸となるご経験や能力、拘りを改めて整理していただき、キャリアチェンジに活用できる要素を一緒に抽出します。
限られた時間の中でご信頼いただき、ご自身の言葉でお答えいただくためには「的確ないくつもの質問」が重要だと考えています。
そのための事前準備を大切にしております。

ー平田が考える「マッチングにおける三大規則」とは?

大津山 翔平

1つでも多くの「適才適所」を生み出したい

Profile
出身地 福島県
得意領域 機械、エネルギー関連の技術職(設計開発、O&M、施工管理) 大学院での元々の専攻はフグを用いた免疫応答に関する研究などバイオサイエンス分野でしたが、初めて担当した案件が、再生可能エネルギー分野の求人だったこともあり、今ではエネルギー分野の求人を多く担当しています。
設計、施工、O&Mを行うエンジニア職から、スマートコミュニティの構想計画、HEMS、BEMSの導入支援などのコンサルタント求人まで広く取り扱っています。
主な実績 男性27歳:IT/ビジネスコンサルティング →
   シンクタンク/電力・エネルギー政策の調査研究員

男性35歳:通信業/セールスエンジニア →
   電力・エネルギー/太陽光発電の企画・営業
転職をお考えの皆さまへ ~技術職へのこだわり~
人生の大きな岐路でもある「転職」というタイミングに何を求めるかは、人それぞれです。
グレイスにご相談にいらっしゃる方は様々な希望、悩みを持っています。
まずはしっかりとお話を聞き取って、スキルや希望にあったお仕事をご提案します。
履歴書の添削や面接対策を続け、一緒になって希望を叶えることに喜びを感じています。
食品や科学、機械、エネルギーといった技術職の方と接する機会が多くありますので、私自身、面談の度に新しい分野の知識を身に付けていこうと努力しています。
こんなスキルを持った方が、この企業に行ったらどうか、あの企業ならどうか、と逡巡することは楽しくも有り、悩ましくも有ります。
これらの経験を通して、環境分野に特化した人材コンサルタントとして、それぞれのスキルや希望にあったお仕事をご紹介できるように努めて参ります。

山元 達哉

採用担当者の立場になって人選を行います

Profile
出身地 鹿児島県
得意領域 建設コンサルタント、技術士求人
「建設コンサルタント」や「環境分析、コンサルタント会社」などの技術職を中心に担当しております。その他、派遣求人では「中央省庁」での業務も多く取り扱っています。
主な実績 男性45歳:電気部品メーカー/排水処理の運転、処理技術開発 →
   環境コンサルタント/環境調査・コンサルティング

男性55歳:計量証明業 /分析技術者 →
   建設コンサルタント/河川環境調査・分析
転職をお考えの皆さまへ ~中堅・ミドル層以上の転職~
「転職をお考えになっている方々に最新情報をいち早くお伝えし、ご検討いただきたい」との気持ちから、私たちは日々様々な会社を特にご要望が無くとも定期的にご連絡、訪問を繰り返し現状や今後予想される求人情報についてヒアリングを行っています。
ただただ採用について伺うだけではなく、企業に対してこちらからご提案を行なう事も多々あります。
これは日々企業とコンタクトをとり、強固な信頼関係を築いているからこそ出来る業です。
あえてベテラン層の方々を希望される企業も増えています。
60歳以上の方でも「シニア社員」など特別な雇用形態で、これまでのご経験を十分に発揮できる求人のご紹介も積極的に取り組んでいます。
私自身も50歳代後半です。
ベテランの方々の「まだまだ働ける」という気持ち、就業意欲はとても良くわかります。
グレイスにはそのベテランの方々ならではの「経験」と「力」を発揮できる求人案件があります。
まずはご来社いただき「これまで」と「これから」の話をお聞かせ下さい。
私と一緒に考えましょう。

山元が考える「マッチングにおける三大原則」とは?

要望をしっかりと聞く 困っている人の立場に立ったマッチング スピード感のある行動

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